招聘网站推广优化人才，建议重点考察四个维度：
- 技术能力：熟悉TDK撰写、URL结构、内链布局、结构化数据与网站速度优化，能独立完成站内SEO。
- 推广能力：掌握外链建设、软文投放、自媒体分发，理解百度、谷歌算法逻辑，能与竞价、信息流配合。
- 数据能力：会用百度统计、GA、站长工具，能通过数据定位收录、排名、流量下滑的真实原因。
- 实战案例：要求提供过往站点的排名与自然流量增长数据，而非只谈理论。
面试可给一个真实站点让其现场诊断并给出优化方案，避免只招到“发外链”的执行者。薪资最好与收录量、关键词排名、自然流量等KPI挂钩，才能筛选出真正能带来效果的优化人员。